Interventi di formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro – voucher aziendali

La misura è parte dell’Accordo Quadro tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, a cui ha aderito la Regione Lombardia. L’obiettivo principale è promuovere la formazione sulla sicurezza sul lavoro, rafforzando la cultura della salute e della sicurezza e riducendo il rischio di infortuni tramite l’adozione di misure preventive.

Soggetti beneficiari

• Imprese:
  • Con sede operativa o unità produttiva in Lombardia.
  • Iscritte alla Camera di Commercio competente.
  • Classificazioni ATECO ammissibili:
    • C23: Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di materiali non metalliferi.
    • C33: Riparazione, manutenzione e installazione di macchine e apparecchiature.
    • E: Fornitura di acqua; reti fognarie; gestione dei rifiuti e risanamento.
    • F41: Costruzione di edifici.
    • F42: Ingegneria civile.
    • F43: Lavori di costruzione specializzati.
• Destinatari:
  • Datori di lavoro.
  • Lavoratori dipendenti con contratto di diritto privato (sia a tempo determinato che indeterminato).
• Soggetti proponenti le offerte formative:
  • Enti iscritti alle sezioni A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale con iscrizione definitiva.

Entità e forma dell’agevolazione

L’agevolazione si concretizza in voucher formativi aziendali, che consentono ai lavoratori di partecipare ai corsi approvati nel Catalogo.

• Valore massimo del voucher: €1.200 annui per ciascun destinatario.
• Ogni lavoratore può frequentare uno o più corsi, fino a esaurire l’importo complessivo del voucher.
• Massimali in base al tipo di corso e durata:
  • Corsi con strumenti di realtà aumentata e immersiva:
    • Durata: 4 ore
    • Costo orario: €75
  • Corsi con contenuti teorici:
    • Durata: 2 o 4 ore
    • Costo orario: €40
• Dotazione finanziaria complessiva: €1.500.000.

Attività finanziabili e spese ammissibili

Il Catalogo prevede 14 tipologie di percorsi formativi (descritti nell’Allegato A):

• 4 percorsi richiedono l’uso di strumenti di realtà aumentata e immersiva.
• 10 percorsi includono contenuti teorici.

Finalità della misura

• Fornire conoscenze sui rischi legati al lavoro.
• Aumentare la consapevolezza e promuovere l’adozione di misure di prevenzione efficaci.
• Ridurre gli infortuni nei settori a maggior rischio.